Pode parecer paradoxal. Mas uma qualidade do bom profissional é estar preparado para uma demissão. Pesquisas mostram que a grande maioria dos demitidos surpreendeu-se com a decisão. Alguns se deprimiram, outros ficaram imaginando maneiras criativas de se vingar da empresa. Por maior que tenha sido o choque, essas reações são desperdício de tempo.
A decisão de demitir (assim como a decisão de pedir demissão) é unilateral. Não adianta reclamar, não é uma vergonha, nem uma falha dos céus. Deve ser encarada como um evento normal e possível. O importante é que o currículo esteja atualizado. E os contatos de pessoas que poderão fazer indicações também. É recomendável que se tenha uma quantia em dinheiro, suficiente para a manutenção por seis meses, no banco - é uma forma de evitar que o demitido aceite uma vaga inadequada na base do desespero.
Por outro lado, quem está preparado para uma demissão dificilmente é demitido.
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