Dizem que gerentes de grandes empresas costumam receber por volta de 50 currículos por dia. Todos igualmente bem feitos. Como impedir que seu caprichado currículo se transforme em papel reciclado?
A sugestão de Max Gehringer é você transformá-lo num anexo a uma carta com no máximo 10 linhas, onde você explica porque quer trabalhar naquela empresa e não em nenhuma outra empresa do mundo. Por exemplo, porque você desde criancinha é consumidor dos produtos que a empresa fabrica.
Esta carta, se for bem feita, será a garantia que seu currículo será pelo menos lido e que receberá um mínimo de atenção.
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